Campagne de communication nominée catégorie
« Communication institutionnelle »
Création de la marque, stratégie digitale et plan d’action pour le lancement de la plateforme
Des ateliers de définition des besoins ont été mis en place pour recueillir les attentes et besoins de trois cibles de la plateforme : les artisans, les futurs apprentis et les agents de la CMA !
En 15 jours (intenses), la stratégie est écrite et déclinée pour l’ensemble des supports utilisés par ces deux types de clients aux attentes et usages différents.
L’identité et la marque de la plateforme est établie sur le même timing en collaboration avec l’Agence Joli Rouge. C’est parti pour l’aventure #APPRENTIARTISAN !
une application innovante pour le recrutement
Proposer et développer une application innovante pour le recrutement : un outil sur mesure pour les apprentis, les artisans et la CMA
Les enjeux du site sont multiples :
- permettre aux entreprises de recruter un apprenti en ligne,
- proposer aux jeunes un outil simple pour candidater
- et remplir les classes des deux CFA.
L’interface utilisateur est totalement orientée vers les deux profils utilisateurs, tant en Frontoffice que en Backoffice.
Les parcours utilisateurs sont optimisés pour permettre une rapide mise en relation.
Apprenti-Artisan est développé sur mesure from scratch avec le framework Symfony, dans le respect d’un calendrier très serré.
Promouvoir la plateforme lors de campagnes digitales Facebook, Instagram, Linkedin et Google Ads
Proposer une communication complète, originale et interactive.
Différents messages sont à porter auprès des deux publics externes. Les leviers de communication sont identifiés.
Nous avons poussé la lisibilité de la « marque » dans l’élaboration d’une ligne graphique et éditoriale déclinée sur les réseaux sociaux, dans le cadre de la campagne 2020 et au-delà. Facebook, Instragram, Linkedin, Google Ads, mais aussi radios et supports évènementiels, tous ces canaux sont exploités.
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